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El 14 de enero 2024 se publicó en el Diario Oficial la ley 21.643 que modifica el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, más conocida como Ley Karin. Esta norma, que entra en vigencia el 1 de agosto del 2024, viene a fortalecer la protección de los derechos fundamentales en el trabajo, estableciendo nuevos conceptos, modificando otros, y regulando nuevas exigencias, sobre todo de prevención para el sector público y privado. En este contexto, la presente capacitación, busca actualizar al personal de la empresa con la finalidad de que cumplan con las exigencias normativas.